康养中心招聘水电工、护理员、业务员、物业经理、会计主管和护理主任等
九如·乐熙苑康养中心
乐熙苑康养中心（简称“乐熙苑”）隶属于乐从镇，由九如城集团运营。项目位于顺德区乐从镇乐通大道 99 号，建筑面积达 38000 平方米，项目包含康养中心、护理中心、银龄中心三大板块。乐熙苑作为公建民营养老项目，与乐从政府携手合作，为乐从镇长者提供养老、医疗、康复、研学、旅居等多项服务。
工作地点：佛山市顺德区乐从镇乐通大道
99 号（乐熙苑康养中心）
招聘岗位
01
养老规划师（养老业务员）
薪资福利
薪资面议
五险一金
岗位职责
1.完成项目分配的业绩指标；
2.执行接待方案，带领长者及家属参观项目，介绍服务产品；
3.定期开拓客户，并维护外部渠道；
4.确定客户入住时间，做好入住前的服务对接工作。
岗位要求
1，初中以上学历，粤语流利，乐从本地人优先；
2，有养老销售经验优先；
3，热爱养老行业。
02
康养中心物业经理
薪资福利
8000-9000元
五险一金
岗位职责
1.负责康养中心的日常物业管理，确保设施运行良好；
2.监督并优化物业服务流程，提升服务质量；
3.协调解决物业运营中的问题，保障中心运作顺畅。
岗位要求
1.具备出色的沟通能力，能够有效地与团队和合作伙伴交流；
2.能够承担工作压力，确保任务按时完成；
3.具有良好的团队合作精神，能够迅速适应并融入团队。
03
养老护理员
薪资福利
5000-7000元
五险一金
岗位职责
1.为老年人提供日常生活照料，包括饮食、起居、个人卫生等；
2.协助老年人进行康复训练及日常活动，提升生活质量；
3.监测老年人健康状况，及时报告异常情况并跟进处理；
4.维护护理环境的整洁与安全，营造温馨舒适的居住氛围。
岗位要求
1.具备良好的沟通能力和同理心，能够与老年人建立信任关系；
2.有责任心，对待工作细致认真，能够承受一定工作压力；
3.持有相关护理资格证书者优先，愿意接受培训；
4.有爱心，乐于奉献，能够为老年人提供高质量的生活照护服务。
04
康养中心水电工
薪资福利
5000-6000元
五险一金
岗位职责
1.负责康养中心内水电系统的日常维护与检修，保障设施正常运行；
2.响应紧急维修需求，快速处理水电故障，减少服务中断时间；
3.执行预防性维护计划，定期检查设备性能，预防潜在问题；
4.与团队成员协作，共同确保康养中心环境的安全与舒适。
岗位要求
1.对水电维修工作有相关经验，具备相关技能基础；
2.良好的沟通能力和服务意识，能够耐心细致地服务长者；
3.具备团队合作精神，能够适应康养中心的工作节奏；
4.持有电工证或相关安全员A证者优先考虑。
05
医务科主任
薪资福利
薪资面议
五险一金
岗位职责
1.主持医疗业务管理工作，包括医疗服务、康复服务、健康管理、药品管理及医养结合管理等；
2.协助主持制定医疗业务发展规划和年度工作计划的组织实施；
3.加强医疗服务体系建设，健全医疗质量管理措施，建立并执行各项规章制度,不断提高医疗服务水平；
4.做好医护人员的考核、业务培训，医务团队人才梯队建设，提高队伍整体素质和专业技术能力；
5.认真执行各项规章制度和技术操作规程，督查医疗及护理质量，定期组织医疗质量与医疗安全检查，预防与处理医疗纠纷；
6.协助职称晋升、执照变更等工作；
7.监督及指导医保工作，依照医保政策和法规，合法合规地开展医保业务工作；
8.完成领导交代的其他任务。
岗位要求
1.医疗相关专业，具有中级以上职称；
2.五年以上医疗或养老行业中高层管理经验，熟悉医疗、养老行业运营模式、服务流程等，熟悉相关行业法律法规；
3.具备较强的管理及沟通能力、协调能力和较强执行力，掌握医疗、护理、老年护理等专业知识；
4.具有优秀的团队建设和人才培养能力，擅于制定工作计划及推动工作目标的实现；
5.熟练使用办公软件。
06
护理部主任
薪资福利
薪资面议
五险一金
岗位职责
1.领导并组织全院开展护理工作，按高质量护理标准,拟定各项护理工作规范并督促实施,保质保量完成各项护理工作任务，按期总结汇报；
2.负责拟定和组织修改护理院及养老院护理项目常规，并严格督促执行；
3.负责拟订护士培训计划及各项措施的落实、组织护理人员的业务知识学习,专业技术训练、定期进行业务技术考核；
4.熟悉病历、护理记录的规范和要求并有效管理病历书写规范、护理记录；
5.与各部门协作，有较强的协调沟通能力,确保患者护理和治疗的有效沟通和协调；
6.负责整合行业护理新知识和护理资源，熟悉护理管理，院感常规护理指标，把控临床护理的各项要求。
岗位要求
1.护理专业、中级以上职称，具备优秀的组织和领导能力，能够有效管理团队；
2.对护理行业有深厚的理解和热情，较强的沟通能力及特殊情况下的反应能力,能够应对各种护理挑战；
3.有5年以上医院或养老同等岗位工作经验者优先。
07
内科主任
薪资福利
薪资面议
五险一金
岗位职责
1.全面负责本科室的业务及行政管理工作；
2.掌握本学科动态，及时组织全科人员学习，开展新技术、新业务，提高医疗质量 ；
3.教育、督促、检查本科人员执行各项规章制度和技术操作规范，检查本科室的医疗护理质量；
4.定时查房，组织疑难、死亡病例讨论，亲自或指导下级医师解决危重疑难病例诊断治疗上的问题，化解医患纠纷，协调医护关系；
5. 做好对下级医师的带教工作；
6.了解政府有关医疗、医保管理政策及法规，有管理过科室的经验者优先。
岗位要求
1.具有资格证、执业证，临床医学专业，中级以上职称,专科及以上学历；
2.具有良好的敬业精神、团队精神和组织协调的领导才能。
08
会计主管
薪资福利
薪资面议
五险一金
岗位职责
1.具体负责各管辖综合体的会计管理工作及政采项目财务评估工作；
2.负责督导管辖综合体财务收入、医保结算，核算准确及时，无差错；
3.编制管辖综合体年度预算；
4.每月跟踪管辖综合体的政采项目欠款情况，办理开票结算；
5.负责审核管辖综合体费用核算原始凭证，帐务处理符合制度规定，帐目清楚，数字准确，结算及时；
6.负责管辖综合体税务的申报、记账、统计、交纳、退税工作；
7.定期检查会计凭证、帐薄报表、重要经济合同等会计资料，并备份保存。
8.定期组织对固定资金和低耗资产的抽查、核实，确保财产的准确性，加强对固定资产和低耗资产的管理，提高资产利用率；组织固定资产、库存物资和低值易耗品年中和年终大盘点；
9.组织会计报表的编制工作，保证财务结算的正确、及时和真实，为领导提供可靠的经营管理资料；
10.负责编写相关财务制度，对日常财务工作提出建议或意见；
11.完成公司领导交办的其他工作。
岗位要求
1.财务、会计专业本科以上学历，3年以上财务主管工作经验，中级会计职称。
2.会使用HIS医疗系统财务结算工作，熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化，精通相关财税法律法规；
3.对工作有责任心、良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，4、能承受较大工作压力。能接受短期加班。
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九如城集团成立于 2009 年，是集医、康、养、教、研、旅为一体的康养服务综合运营商。深耕康养行业十余年，九如城集团不断扩维城市版图，持续全国化布局，目前已在全国 10 多个省份、60 余个城市，开设康复医院、连锁运营养老机构 300 余家、社区中心 900 余家、拥有员工逾 10000 人，总床位数约 60000 张，服务惠及百余万家庭。
