党群服务中心招聘工作人员
为进一步充实村（社区）基层干部队伍，加强村（社区）基层工作力量，提升党群服务与公共服务效能，荷城街道办事处决定面向社会公开招聘村（社区）党群服务中心（公共服务中心）工作人员。现将有关事项公告如下：
本次计划公开招聘村（社区）党群服务中心（公共服务中心）工作人员共6名，具体职位、人数及代码详见下表。
（一）报考资格条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定，遵守国家法律法规。
2.思想政治素质好，热心村（社区）基层工作，具备较强的组织协调能力、沟通表达能力和群众服务意识，服从工作安排。
3.户籍、年龄及学历要求：
（1）报考社区党群服务中心（公共服务中心）工作人员（职位代码H01、H02、H03、H04）的，须为荷城街道户籍，具有本科及以上学历（专业不限），中共党员（含预备党员），年龄为18至35周岁（即1989年9月19日至2007年9月18日期间出生）；
（2）报考村党群服务中心（公共服务中心）工作人员（职位代码H05、H06）的，须为对应村（石洲村、塘南村）户籍，具有大专及以上学历（专业不限），年龄为18至35周岁（即1989年9月19日至2007年9月18日期间出生）；其中退伍军人、中共党员（含预备党员），或在任荷城街道村（居）民小组党组织、自治组织、经济组织干部的，年龄可放宽至40周岁（即1984年9月19日及以后出生）。
4.熟练掌握常用办公软件操作，具备较好的文字处理和数据整理能力。
5.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，能适应村（社区）基层工作强度（如应急值守、入户走访等）。
6.每人限报一个职位，重复报考的取消全部报名资格。
（二）不得报考的人员
1.荷城街道村（社区）党群服务中心（公共服务中心）在岗人员（含试用期人员）。
2.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除中国共产党党籍、被开除公职、被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
3.曾受党纪、政纪处分，处分期限未满的人员。
4.存在“村霸”、涉黑涉恶、涉邪教等违反法律法规和相关政策规定情形的人员。
5.与所报考的村（社区）党群服务中心（公共服务中心）工作人员构成回避关系的人员。
（一）报名时间
本公告发布之时起，至2025年9月23日17:00，逾期不再受理报名。
（二）报名资料准备
报考者须提前准备以下报名材料，并按顺序编号打包为一个压缩文件（文件命名格式：“姓名+职位代码+联系电话”，如“张三+H01+13800138000”）：
1.《荷城街道招聘村（社区）工作人员报名表》（须提交Excel可编辑版及本人手写签名的扫描版，可从“荷城发布”微信公众号下载）。
2.近期免冠一寸彩色照片（jpg格式）。
3.身份证（含正、反面）。
4.户口簿（含首页和本人页）。
5.毕业证书。
6.特殊身份证明材料（如有）：
（1）退伍军人：提供退伍证；
（2）在任村（居）民小组干部：提供所在行政村（社区）出具的任职证明。
（三）提交报名申请
报考者将上述压缩文件发送至指定电子邮箱：hcdjb2021@163.com，邮件主题须与压缩文件命名一致。
（四）资格初审
报名期间，荷城街道党建和组织人事办公室将对报考者提交的材料进行初审，并于报名截止后5个工作日内公布初审合格人员名单。初审不合格的，不再另行通知；材料不全的，可在截止后1个工作日内补充提交，逾期未补充的视为初审不合格。
（五）报考注意事项
1.报考者提交的材料必须真实、准确、完整，凡提供虚假材料（如伪造学历证明、户籍信息等）骗取报考资格的，一经查实，取消其报考或聘用资格，且3年内不得报考荷城街道各类公开招聘岗位。
2.报考者须确保报名表所留联系电话畅通、短信接收功能正常，因电话无法接通导致错过考试、资格复审等通知的，责任由报考者自行承担。
3.资格审查贯穿招聘全过程，在笔试、面试、体检、考察、公示等任一环节发现报考者不符合报考条件的，均取消其资格。
考试包括笔试和面试，均采用百分制，合格分数线均为60分；任一科目不合格者，不得进入下一环节。考生参加每场考试时，均须携带本人有效身份证原件。
（一）笔试
采用闭卷的方式，主要测试报考者公共基础等相关知识。笔试结束后10个工作日内公布考生笔试成绩及面试入围名单。按各职位笔试成绩从高分到低分的顺序，以1:3的比例确定面试对象；若末位成绩并列，并列人员均进入面试；若笔试合格人数不足1:3比例，按实际合格人数确定面试对象。
（二）面试
采用结构化面试方式，主要考察报考者的岗位匹配度、沟通协调能力、应急应变能力、群众工作方法及语言表达能力等，面试完毕后，考生在工作人员引导下前往候分点，签名领取成绩通知书后方可离开。
（三）总成绩计算
总成绩100分，合格分数线为60分。总成绩=笔试成绩×50％+面试成绩×50％，四舍五入保留小数点后3位，按照考生总成绩从高分到低分等额确定拟体检人选，若同一职位报考者总成绩相同，则按照面试成绩高低顺序确定名次。总成绩及拟进入体检人员名单，于面试结束后5个工作日内公布。
拟进入体检人员须在规定时间内，携带报名材料的原件及复印件（各1份），到荷城街道党建和组织人事办公室（地址：荷城街道泰华路318号4楼403室）进行资格复审。
（一）体检
体检对象按照荷城街道办事处指定的招工体检项目，在指定的医院统一进行体检，体检所需费用由考生本人承担。
（二）考察
体检合格的考生，将进入考察环节，主要对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况进行考察和政审。
（一）公示
拟聘用人员名单公示5个工作日，接受社会监督，广泛听取群众意见。
（二）聘用
公示结束后，未发现影响聘用问题的，办理聘用手续。聘用期内享受荷城街道村（社区）党群服务中心（公共服务中心）工作人员的工资福利待遇，按照村（社区）党群服务中心（公共服务中心）有关规章制度管理。本次招聘人员实行试用期制，试用期六个月。试用期满后，经考核胜任的，按有关规定办理正式聘用手续。
如出现资格复审不通过，体检、考察、政审不合格，或公示不通过，或放弃资格复审、体检、聘用的，由荷城街道办事处决定递补方式。
（一）本次招聘不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班，不指定任何考试参考资料，社会上任何以“荷城街道招聘”等名义举办的辅导班、发行的出版物等，均与本次招聘无关，请报考者提高警惕，避免上当受骗。
（二）招聘过程中涉及的报名、考试、体检、公示等关键时间节点，均通过“荷城发布”微信公众号发布通知，请报考者密切关注。
（三）报考者如对本公告有疑问，可致电荷城街道党建和组织人事办公室咨询，咨询电话：0757-88988803，咨询时间：工作日8:30-12:00，14:00-17:30。
（四）本公告由荷城街道党建和组织人事办公室负责解释。
