双休！国企招聘行政、人事岗位
因业务发展需要，现公开招聘行政部行政岗工作人员1名和人力资源部人事岗工作人员1名，有关事项如下：
一、招聘岗位信息
2.负责公司政策的宣导落地，各类通知、文件和信息的传达。
3.负责处理投诉及信访事项。
4.负责信息、情况的搜集、整理和宣传报道工作。
5.负责公司来访接待，会议和活动的组织筹备工作。
6.负责公司公章管理工作，监督其他印章的保管和使用。
7.负责公司工商登记、年审工作。
8.按时完成领导交办的其它工作。
2.35周岁及以下，3年或以上相关工作经验。
3.熟悉行政管理流程和操作规范。
4.具备良好的沟通能力，能够与各上下级进行有效沟通。
5.具有较强的公文写作能力，熟悉政府部门办事流程，有国企工作经验优先。
6.持有中级经济师、政工师等职称优先。
7.条件优异者可适当放宽年龄、学历及专业条件。
1.根据公司发展战略及各部门需求，制定招聘计划，维护和开发招聘渠道，落实招聘各项工作，包括但不限于简历筛选、安排笔试面试、开展背景调查等。
2.参与年度绩效考核方案的制定，组织实施绩效考核相关工作。
3.参与制定年度培训计划，组织开展各类培训活动，包括新员工入职培训、岗位技能培训、职业素养培训等。
4.协助党组织开展各项党建工作，包括思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设等。
5.协助开展人力资源规划、培训与开发、薪酬福利等管理模块的相关工作。
6.完成领导交办的其他工作。
1.35周岁及以下，全日制本科或以上学历，人力资源管理、工商管理或行政管理等相关专业。
2.具有3年以上人力资源管理或党建相关工作经验，熟练掌握招聘与配置、培训与开发、绩效考核管理模块，熟悉人力资源规划或薪酬福利管理模块。
3.国、粤语流利，熟练掌握办公软件，有较强的公文写作能力、语言沟通能力、组织协调能力、团队合作能力及执行力。
4.中共党员优先。
5.持有二级人力资源管理师、中级经济师（人力资源方向）职称或以上证书优先。
6.条件优异者可适当放宽年龄、学历及专业条件。
二、报名事项
自2025年8月21日起，至招到合适人选为止。
符合任职条件并有意应聘者，请填写招聘报名表并将本人学历学位证书、职称及相关资格证书、身份证等扫描件发送至sddlhr2024@163.com，邮件请以“应聘岗位-姓名”为标题发送。
四、具体流程
面试前需进行资格条件复审（需携带的原件及相关材料另行通知）。未按要求提供材料或信息虚假的，取消其面试资格。面试时间、地点及方式另行通知。
面试结束后，根据笔试、面试两项加权产生综合成绩（综合成绩计算方法为: 综合成绩=笔试成绩×40% + 面试成绩×60%）。
2.应聘人员应保证所留的联系方式准确有效，并保持畅通。因通讯工具不畅造成无法联系到本人的，责任自负。
（二）五天工作制，依法享有年休假、婚假等各种带薪假期。
（三）统一购买五险一金。
（四）每年进行全面医疗体检。
联系电话：0757-22267087
